企業與人權系列講座｜人權影響評估——評估企業人權責任的關鍵工具

時間：2024年8月6日 (二) 15:00-17:00 台北時間

地點：Zoom線上會議室

講者：

• Tulika Bansal｜前丹麥國家人權機構人權影響評估小組成員

主持人：

• 黃嵩立｜人權公約施行監督聯盟政策中心主任

報名：https://forms.gle/XU8c9VSkUWv9KbKj7 (報名從即日起至8/5中午12點或額滿為止)

語言：主要以英文進行，備中文同步口譯

 

主辦單位：

• 人權公約施行監督聯盟
• 國際特赦組織台灣分會
• Taiwan Transnational Corporations Watch (TTNC Watch)

 

從2011年聯合國通過《工商企業與人權指導原則》（UNGPs）、OECD依此修正《多國籍企業準則》（MNE Guildline）與《負責任商業行為盡責管理指南》（Due Diligence Guidance for Responsible Business Conduct）、再到2024歐盟《企業永續盡職調查義務指令》（CSDDD） 與協商中之聯合國企業與人權條約（binding treaty on BHR），加之多個國家立法制定企業須遵循之人權與環境標準，在在要求企業必須善治，負起尊重人權之責任，消弭或減輕對社會與環境等面向之負面衝擊。

1. 企業：對企業而言，執行適當的HRIA是識別、預防和減輕其活動對人權負面影響的必要途徑。
2. 政府：政府需要掌握如何有效規範和指導企業進行HRIA。
3. 公民社會：公民社會則需要評估企業所執行的HRIA是否充分涵蓋潛在的人權影響，並善用HRIA結果來監督企業履行人權責任。

本次活動特邀曾任職於丹麥國家人權機構（Danish Institute for Human Rights, DIHR）HRIA小組的Tulika Bansal女士，為我們詳細解說HRIA的具體步驟，並透過案例分析闡述HRIA如何有效協助企業履行人權義務。Bansal女士有豐富的實務經驗在影響力評估，並致力於將評估結合環境、社會、健康、土地、原住民、生物多樣性、性別等知識，將會為與會者提供寶貴的洞見，幫助各方更好地理解和應用HRIA這一重要工具。