企業與人權系列講座：OECD《多國籍企業指導綱領》變革與省思
企業與人權系列講座：OECD《多國籍企業指導綱領》變革與省思
時間：2024年7月9日（二）15:00-17:00 台北時間
地點：Zoom線上會議室
講者：
主持人：
報名：https://forms.gle/535KperhYsCvzJmv7 （報名從即日起至7/8中午12點或額滿為止）
語言：主要以英文進行，備中文同步口譯
主辦單位：
延續本系列講座第一場針對歐盟《企業永續盡職調查指令》的討論，第二場講座將區域範圍擴大，關注經濟合作暨發展組織（簡稱OECD）與跨國、跨區域的政府與公民社會合作，以建立一套應對社會、經濟和環境發展與挑戰的國際標準與解決方案，並對跨國企業提出可持續發展的建議。早在1976年，OECD便提出《多國籍企業指導綱領》（簡稱MNE Guidelines），針對大型跨國企業制定行為準則。在這系列指導綱領中，OECD提出企業應遵守的「負責任商業行為」(responsible business conduct)，旨在期許所有企業，無論規模，均應避免並解決其營運行為造成的負面影響，並為企業所在區域的永續發展作出貢獻。
2023年，OECD推出MNE Guidelines更新版，是繼2011年修訂後最大的一次變革。新版綱領回顧了跨國企業在過去十年面臨政治、經濟與社會的快速變遷，並整合綱領在各國實踐的經驗與省思。延續舊版綱領的準則，新版綱領同樣強調「基於風險的盡職調查」(risk-based due diligence)，期待企業應辨識、防免與減緩負面人權影響。另外，新版綱領仍然期許成員國設置一個多邊、跨國的非司法申訴機制－「國家聯絡點」（National Contact Point，簡稱NCP），功能除了是在成員國內推廣MNE Guidelines，更重要的是供人民就企業違反綱領的情形提出申訴。NCP評估申訴後，可能透過和解或調解等非對抗性的程序達成雙方共識；在案件結束後也會持續跟進，確認協議內容是否完成。
在企業與人權系列的第二場講座，我們邀請經濟合作暨發展組織觀察(OECD Watch)Marian G. Ingrams主任以及經濟合作暨發展組織(OECD)負責任商業行為中心Luca Maiotti政策研究員，一起分享他們在推動與監督綱領落實的經驗與省思。如果你想知道OECD如何指導企業進行負責任商業行為，以及人民如何針對企業行為提出申訴，歡迎報名本次講座！