專欄文章 ⎸ 企業與人權, 其他 2023-01-12 07 ❙ 後 UNGPs: HRDD 立法+ UN 條約草案 🧁前情提要 在上週的文章中,我們透過對過去 10 餘年的回顧,進一步對 UNGPs 自身的定位、通過的目的,及 […] Read more
專欄文章 ⎸ 企業與人權, 其他 2023-01-05 06 ❙ UNGPs 成績單:十年之後-奠基石還是絆腳石 🍇前情提要 在對三大支柱分別有了更深的理解 (03、04 篇)後,我們在上週的文章中看見UNGPs 框架於 2 […] Read more
專欄文章 ⎸ 企業與人權, 其他 2022-12-28 05 ❙ UNGPs 今生 (下) 三大支柱框架:國際迴響&行動計畫 🥨前情提要 前篇文章中 ,我們認識了 UNGPs 框架第二、第三支柱的內涵。原來,所有企業皆被國際社會賦予尊重 […] Read more
其他 2022-12-23 【發言稿】20221223「建立司法與社會橋樑 國民參與審判需要你我監督」民間監督國民法官法施行聯盟記者會 時間:2022 年 12 月 23 日 (五) 地點:立法院研究大樓 101 會議室 發言:黃羣怡 | 人權公 […] Read more
專欄文章 ⎸ 企業與人權, 其他 2022-12-23 04 ❙ UNGPs 今生 (中) 三大支柱框架:企業尊重責任&有效救濟 🍓前情提要 前篇文章中 ,我們了解到原來 UNGPs 之所以能被各界廣泛接受,成為各國政府、企業、學界在此領域 […] Read more
專欄文章 ⎸ 企業與人權, 其他 2022-12-16 03 ❙ UNGPs 今生 (上) 三大支柱框架:國家的保護義務 🍒前情提要 前篇文章中 ,我們了解到原來聯合國早在 1970 年代就企圖透過標準制定來規範企業行為。但,《行為 […] Read more
專欄文章 ⎸ 企業與人權, 其他 2022-12-09 02 ❙ UNGPs 前世 (下) 聯合國內部-從《行為準則草案》到〖全球盟約〗 🦞前情提要 在上篇文章中,我們了解到原來當今「企業與人權」強調標準制定、要求企業為自身行為負責的思維模式,並不 […] Read more
發言稿・聲明, 相關倡議, 其他 2022-12-08 【發言稿】20221208 企業與人權國家行動計畫兩週年 ▮ 座談會 時間:2022 年 12 月 08 日 (四) 地點:臺大校友會館 3C 會議室 發言:黃羣怡 | 人權公約施 […] Read more
發言稿・聲明, 相關倡議, 其他 2022-12-02 【發言稿】20221202 美越台聯合呼籲 外交部不要成為跨國救濟絆腳石 時間:2022 年 12 月 02 日 地點:立法院紅樓 201 會議室 發言:黃羣怡 | 人權公約施行監督聯 […] Read more
專欄文章 ⎸ 企業與人權, 其他 2022-12-02 01 ❙ UNGPs 前世 (上):不是只有聯合國 — OECD 及 ILO 企業及人權之間的關聯從「企業」出現就隨之而生,[1] 但「企業與人權」(business and human […] Read more