你知道兩週後的星期五 (12/10) 是什麼日子嗎？不是黑色星期五、不是聖誕節，而是 —— 國際人權日！除了象徵著全球社會對普世人權價值的肯認，那一天也將是臺灣《企業與人權國家行動計畫》（下文簡稱《行動計畫》）自 2020 年 12 月 10 日發布以來屆滿兩週年的日子。看到這裡，你可能想問：《行動計畫》是什麼、跟我又有什麼關係？

生活在現今工商業社會的你我，一天 24 小時中可能沒有一刻能與企業完全脫鉤。即使在睡夢中，身上穿的睡衣、蓋的棉被，都是由我們作為消費者自各大企業購買而來。除此之外，睡眠品質也可能受到住家周邊商店夜間生意、甚至工程進行的左右。若連看似再「私人」不過的睡眠都可能受企業行為影響，更不用說佔據你我每天大半清醒時間的就業、就學。可見，要提升社會福祉、落實人權保障，僅檢視政府的作為是不夠的，規範企業、特別是大型跨國企業的行為更是其中不可或缺的一環。

歷經公民組織長期的呼籲、遊說，以及國際專家透過公約國際審查結論性意見、台歐人權諮商的屢次建議，臺灣政府終於意識到這一點，在兩年前的 12 月 10 日，參照《聯合國工商企業與人權指導原則》(United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights，下文簡稱 UNGPs) 通過了亞洲第二份《企業與人權國家行動計畫》。除了檢視當時各項政策措施是否與 UNGPs 要旨相符，也做出了許多未來政策方向上的承諾，並計劃於2024年更新。

《行動計畫》推出至今將屆滿兩週年，身為人權團體的人約盟當然得敦促政府落實當時開出的支票。在此同時，我們也想邀請各位讀者想想 ——所謂「企業與人權」跟政府的關聯到底是什麼？UNGPs 又是什麼，為什麼受到政府如此的重視？就好像米其林星等是由頂尖的美食評鑑員決定，我們在監督政府執行《行動計畫》前，若能對其根源「企業與人權」及UNGPs 有更深廣的認識，勢必能使日後的倡議更有效力。

為此，人約盟自本週起將開展一個全新的專欄，帶著大家一起回顧「企業與人權」在國際上的發展脈絡，以及 UNGPs 的前世今生。 無論你是初次認識這個議題的新朋友，或是在企業社會責任等相關領域有經驗的夥伴，都歡迎你持續關注此專欄，跟我們一同學習！

＃同場加碼

從國際角度了解「企業與人權」外，你還想知道更多？不用擔心～人約盟與其他夥伴團體（台灣青年勞動九五聯盟、台灣人權促進會、台灣勞工陣線協會、環境權保障基金會和環境法律人協會等）集思廣益，將於後續推出一本關於企業與人權的手冊，就臺灣在地勞工權利現況、歐洲各國立法發展等面向進行更細緻的討論，相信能為對此議題有興趣的朋友帶來助益！敬請期待！

🦄 支持我們，一起監督臺灣政府、企業尊重人權！